面向全国选调53人！40周岁以下大专学历可报考！2018安徽招人啦~

公选王遴选网为您整理了2018年春季安徽合肥市庐江县机关事业单位公开选调53人公告。报名时间：2018年2月22日至24日。考试分为笔试和面试。笔试时长120分钟，笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识，判断推理、计算机基础应用知识、公文写作知识等。面试采取结构化面试方式进行。

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2018年春季庐江县机关事业单位公开选调工作人员公告

公选王遴选网讯  因工作需要，经庐江县编委研究同意，面向县内外公开选调机关事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：

一、选调计划

本次计划公开选调机关事业单位工作人员53名，其中面向县内外选调公务员45名（县内10名），面向县内选调事业单位工作人员8名（详见附表）。

二、报考范围和条件

（一）报考范围

1、县直机关和政法系统选调职位面向县内外实施公务员法机关、参照公务员法管理机关（单位）中已登记备案且在编在岗公务员（工作人员）。

2、事业单位选调岗位面向县内财政全供事业单位在编在岗工作人员（不含教师）。

（二）报考条件

报考人员应具备下列资格条件：

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2、具有选调职位（岗位）要求的工作经历（计算时间截至2018年2月1日）；

3、近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；

4、年龄40周岁及以下（1978年1月1日以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推）；

5、具有选调职位（岗位）要求的工作能力；

6、具有大学专科及以上学历；

7、身体健康；

8、符合选调职位（岗位）要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报考:

1、尚在试用期内的或未满服务年限的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3、受处分期限未满的；

4、法律、法规规定的其他情形。

三、选调方法步骤

（一）发布公告

2018年2月12日在庐江县政府网人事招考栏（http://www.lj.gov.cn/4911597.html）、庐江先锋网（http://xf.ahlj.gov.cn）发布选调公告及职位（岗位）表。整个选调工作中，将及时在庐江县政府网公布有关选调工作动态与信息。

（二）报名方式和时间

此次报名采取现场报名和函件报名相结合的方式。

1、报名者须提供材料

⑴学历（学位）证书、有效身份证、资格证书等报考职位（岗位）要求的证件原件及复印件各1份；

⑵《2018年春季庐江县机关事业单位公开选调工作人员报名表》（以下简称“报名表”，可在网站下载打印）1份，报名者需承诺所填项目真实准确，否则取消选调资格，报名表需所在单位、主管部门及任免机关组织人事部门审核，并加盖公章；

⑶近期1寸免冠照片3张；

⑷公务员（参公管理人员）选调报名需提供公务员登记表复印件1份（加盖县级以上公务员主管部门公章）；事业单位人员需提供《事业单位聘用合同》1份。

2、报名方式

⑴现场报名：报名者携带所需材料到庐江县人力资源和社会保障局302室（庐江县庐城镇文昌路66号）现场报名，并接受现场资格审查。

⑵函件报名：报名者将报名表原件和其它所需材料复印件，一并函寄至庐江县人力资源和社会保障局302室。

资格审查合格的发给笔试准考证，具体时间另行通知。

3、报名时间

2018年2月22日至24日，逾期不予报名（函件报名以函件寄出时间为准）。（公选王遴选网提醒您：不要错过选调考试的重要时间节点）

（三）考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试费用按国家有关规定收取。考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例合成。

1、笔试

笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识，判断推理、计算机基础应用知识、公文写作知识等，分值100分（保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入，下同），时间120分钟。

报名者需持与报名时相同的有效身份证和笔试准考证参加笔试。笔试时间、地点及相关要求详见笔试准考证。

笔试结束后，对入围面试的函件报名者进行资格复审，资格复审采取现场审查方式进行，报名者须提供报考职位（岗位）要求的证件原件和笔试准考证。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试人选根据选调名额，在同职位（岗位）人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选出现缺额的，可按规定递补一次。

参加面试人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

面试时间、地点及相关要求详见面试通知书。

（四）体检和考察

体检、考察工作由庐江县人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施，先进行体检，后进行考察。

1、体检

体检人选按选调职位（岗位）计划数从高分到低分等额确定，若总成绩相同，按面试成绩由高到低确定（下同）。

体检须在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人选自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2、考察

体检合格人员为考察人选，考察时，重点查看个人档案、审核报考资格条件、了解现实表现情况。

（五）公示和办理手续

1、公示。考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。

因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃导致职位（岗位）缺额的，按总成绩从高分到低分一次性等额递补一次。

2、办理手续。选调公务员（参公管理人员）按科员办理调动手续，调动后须遵从最低服务年限管理；事业单位选调人员必须与原单位解除聘用关系，与新聘单位办理聘用合同签订手续，首聘期限3年。选调人员属专业技术岗位的,需在新聘单位缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。

选调人选在5个工作日内未办理调动、聘用、工资转移等手续的，取消其选调资格，缺额不再递补。

四、纪律与监督

选调工作由庐江县人力资源和社会保障局组织实施，相关部门予以协助，县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

本公告由庐江县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：[phone]（县人社局公务员办）

0551-87312016（县人社局事业科）

监督电话：[phone]

附件：

附件一：2018年庐江县机关事业单位公开选调工作人员职位表.xls

附件二：2018年庐江县机关事业单位公开选调工作人员报名表.doc

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职位表

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